近日，神木不朽情缘公司成立操作员仿真培训系统（OTS），创新培训模式，在数字经济时期，推动互联网、大数据、人为智能和企业治理深度融合，提升企业治理水平
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操作员仿真培训系统（OTS），作为公认最有效的，现代化技术培训和查核工具，在中石油和各处所石化企业等大型石化集团已有近30年的利用汗青，并且得到了企业员工和培训部门的普遍认可
。其可真切地仿照工厂的开车、停车、正常运行及各类变乱过程的景象和操作，并且底子毋庸投料，丝毫没有危险性，所以和其它的培训步骤相比，不仅能够大大提高培训成效，并且能够大大节俭培训用度，缩短培训功夫，同时能够造就一人多岗，一专多能的高素质人才
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目前，神木不朽情缘60万吨/年粉煤分质综合利用项目已靠近机械竣工
。企业出产规模的不休扩大及对出产节造水平要求的不休提高，要求企业必须有一支高素质的员工行列，而高素质技术人才只能通过持续高效的培训和沉复性实际磨炼来造就
。原有依附真实装置、师傅带徒的旧有造就模式严沉不足现实操作磨炼的机遇，不仅效能低、成本高、受限多、质量参差不齐，还会造约技术人才的上升空间和创新能力，已经不适该当今石化企业刷新发展对技术人才造就的要求
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神木不朽情缘公司通过仿真平台建设提升员工操作技术，有助于丰硕专业知识，为员工急剧成长与职位提升提供有力支持，为企业造就、储蓄大量的业务骨干和治理精英，使企业尽快更好地融入数字经济时期
。（赵常发）