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2026年05月04日 星期一
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本尺度划定了企业策动、施杏注查抄、改进知识产权治理系统的要求 。
本尺度合用于有下列欲望的企业：
a） 成立知识产权治理系统；
b) 运行并持续改进知识产权治理系统；
c） 追求表部组织对其知识产权治理系统的评价 。
事业单元、社会集体等其他组织，可参照本尺度有关要求执行 。
下列文件对于本文件的利用是必不成少的 。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本合用于本文件 。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（蕴含所有的批改单）合用合用于本文件 。
GB/T 19000－2008 质量治理系统 基础和术语
GB/T 21374－2008 知识产权文件与信息 根基词汇
GB/T 19000－2008和 GB/T 21374－2008界定的以及下列术语和界说合用于本文件 。
知识产权 intellectual property
在科学技术、文学艺术等领域中，发现者、创造者等对自己的创造性劳动成就依法享有的专有权，其领域蕴含专利、商标、著述权及有关权、集成电路布图设计、地理标志、植物新种类、贸易奥秘、传统知识、遗传资源以及民间文艺等 。
[GB/T21374-2008,术语和界说
3.2
过程 process
将输入转化为输出的互有关联或相互作用的一组活动 。
[GB/T19000-2008,界说
产品 product
过程的了局 。
注1：有下列四种通用的产品类别：
——服务（如运输）；
——软件（如推算机法式、字典）；
——硬件（如发起机机械零件）；
——流程性资料（如光滑油） 。
很多产品由分属于分歧产品类此外成分组成，其属性是服务、软件、硬件或流程性资料取决于
产品的主导成分 。例如：产品“汽车”是由硬件（如轮胎）、流程性资料（如：燃料、冷却液）、
软件（如：发起机节造软件、驾驶员手册）和服务（如销售人员所做的操作注明）所组成 。
注2：服务通常是无形的，并且是在供方和顾客接触面上必要实现至少一项活动的了局 。服务的提供
可涉及，例如：
——在顾客提供的有形产品（如必要维建的汽车）上所实现的活动；
——在顾客提供的无形产品（如为筹备纳税申报单所需的损益表）上所实现的活动；
——无形产品的交付（如知识教授方面的信息提供）；
——为顾客创造氛围（如在宾馆和饭店） 。
软件由信息组成，通常是无形产品，并能够步骤、汇报或法式的大局存在 。
硬件通常是有形产品，其量拥有计数的个性 。流程性资料通常是有形产品，其量拥有陆续的特
性 。硬件和流程性资料时时被称为货物 。
[GB/T19000-2008,界说
系统 system
互有关联或相互作用的一组身分 。
[GB/T 19000-2008，界说
治理系统 management system
成立方针和指标并实现这些指标的系统 。
注：一个组织的治理系统可蕴含若干个分歧的治理系统，如质量治理系统、财政治理系统或环境治理
系统 。
[GB/T 19000-2008，界说
3.6
知识产权方针 intellectual property policy
知识产权工作的宗旨和方向 。
3.7
知识产权手册 intellectual property manual
划定知识产权治理系统的文件 。
企业应按本尺度的要求成立知识产权治理系统，施杏注运行并持续改进，维吃熹有效性，并形成文件 。
4.2.1 总则
知识产权治理系统文件应蕴含：
注：本尺度出现的“形成文件的法式”，是指成立该法式，形成文件，并执行和维持 。一个文件
能够蕴含一个或多个法式的要求；一个形成文件的法式的要求能够被蕴含在多个文件中 。
4.2.2 文件节造
知识产权治理系统文件是企业执行知识产权治理的凭据，应确保：
a) 颁布前经过审核和核准，订正后再颁布前沉新审核和核准；
b) 文件中的有关要求明确；
c) 按文件类别、奥秘级别进行治理；
d) 易于鉴别、取用和阅读；
e) 对因特定主张必要保留的失效文件予以象征 。
4.2.3 知识产权手册
假造知识产权手册并维吃熹有效性，具体内容蕴含：
a) 知识产权机构设置、职责和权限的有关文件；
b) 知识产权治理系统的法式文件或对法式文件的引用；
c) 知识产权治理系统过程之间互有关系的表述 。
4.2.4 表来文件与纪录文件
假造形成文件的法式，划定纪录的标识、贮存、；ぁ⒓焖鳌⒈Ａ艉痛胫盟璧慕谠 。对表来文件和知识产权治理系统纪录文件应予以节造并确保：
a) 对行政决定、司法判决、律师函件等表来文件进行有效治理，确保其起源与获得功夫可鉴别；
b) 成立、维持和守护纪录文件，以证实知识产权治理系统切合本尺度要求，并有效运行；
c) 表来文件与纪录文件齐全，明确生活方式和生活期限 。
最高治理者是企业知识产权治理的第一责任人，应通过以下活动实现知识产权治理系统的有效性：
a) 造订知识产权方针；
b) 造订知识产权指标；
c) 明确知识产权治理职责和权限，确保有效沟通；
d) 确保资源的建设；
e) 组织治理评审 。
最高治理者应核准、颁布企业知识产权方针，并确保方针：
a) 切合有关司法和政策的要求；
b) 与企业的经营发展相适应；
c) 在企业内部得到有效运行；
d) 在持续合适性方面得到评审；
e) 形成文件，付诸执行，并予以维持；
f) 得到整个员工的理解 。
5.3.1 知识产权治理系统策动
最高治理者应确保:
a) 理解有关方的需要，对知识产权治理系统进行策动，满足知识产权方针的要求；
b) 知识产权获取、守护、使用和；せ疃玫接行г诵泻徒谠；
c) 知识产权治理系统得到持续改进 。
5.3.2 知识产权指标
最高治理者应针对企业内部有关职能和档次，成立并维持知识产权指标，并确保：
a) 形成文件并且可查核；
b) 与知识产权方针维持一致，内容蕴含对持续改进的承诺 。
5.3.3 司法和其他要求
最高治理者应核准成立、执行并维持形成文件的法式，以便：
a) 鉴别和获取合用的司法和其他要求，并成立获取渠路；
b) 实时更新有关司法和其他要求的信息，并通报给员工 。
5.4.1 治理者代表
最高治理者应在企业最高治理层中指定专人作为治理者代表，授权其承担以下职责：
a) 确保知识产权治理系统的成立、执行和维持；
b) 向最高治理者报奉告识产权治理绩效和改进需要；
c) 确保整个员工对知识产权方针和指标的理解；
d) 落实知识产权治理系统运行和改进必要的各项资源；
e) 确保知识产权表部沟通的有效性 。
5.4.2 机构
成立知识产权治理机构并建设专业的专职或兼职工作人员，或委托专业的服务机构代为治理，承担以下职责：
a) 造订企业知识产权发展规划；
b) 成立知识产权治理绩效评价系统；
c) 参加监督和查核其他有关治理机构；
d) 掌管企业知识产权的日常治理工作 。
其他治理机构掌管落实与本机构有关的知识产权工作 。
5.4.3 内部沟通
成立沟通渠路，确保知识产权治理系统有效运行 。
5.5.1 评审要求
最高治理者应定期评审知识产权治理系统的合适性和有效性 。
