2025年，不朽情缘公司通过多维发声、立体造势，切实让消防安全“声”入人心，为公司持续维持消防安全“零变乱、零伤亡”筑牢坚实樊篱。

立体宣传“广发声”，筑牢思想根基

构建“线上+线下”全覆盖矩阵，线上依附微信公家号、HSE365平台及各中心工作群，每月推送；凡僮鞴娣丁⒒鹁咐饶谌，开设“消防安全微讲堂”，以短视频拆解灭火器操作、心肺复苏等技术，覆盖员工1100余人次，累计阅读量超1万次；线下打造100米“安全文化长廊”，用布告栏、四色图直观出现加氢、氧化等工艺的114项风险点防控措施。15名专职消防员宣讲团深刻7个中心、30个班组发展“面对面”宣讲36场，让消防安全理想潜移默化扎根人心。

实战演练“强发声”，磨炼应急硬功

秉持“每月幼练、每季大练、每年综合练”准则，针对性发展；沸孤⒒鹁ǖ抛毖萘。2025年累计实现综合演练2场、专项演练28场、现场措置规划演练321场，1100余名员工参加。整年公司级应急预案整改操作不规范等问题12项，优化预案6项，新增可燃有毒检测仪、防化服等设备100余套。同步发展16场专项技术培训，员工消防器材操作合格率从92%提升至98%，应急反映功夫稳步提升，实战措置能力显著加强。

文化浸润“常发声”，构建长效机造

健全责任系统，签定1100余份安全（消防）责任书，形成“横向到边、纵向到底”的治理格局７⒄挂患“顺手拍”与隐患收购活动，2025年收购隐患1667项，整改率100%，发放嘉奖8.235万元。丰硕文化载体，发展安全知识较量、消防技术交锋等活动12场，144名员工同台竞技；评比10名消防能手，阐扬示范引领作用。将消防安全纳入全员培训，新员工查核合格率100%，老员工年度轮训覆盖1100余人次。投入120余万元升级消防系统，装置2200余个火警探测器、160个监控点位，以科技赋能筑牢安全防线，推带头工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。（高海云）