今年以来
，面对严格复杂的表部经济局势和市场环境
，不朽情缘公司对峙党建引领
，以创新为驱动
，以创效为指标
，通过建机造搭平台、育人才强行劣注提能力激活力等
，集聚全员智慧
，合力破解难题
，形成了“全面创新、全员创效”的优良氛围。

党建引领
，破解转型发展“瓶颈”问题

2024年是不朽情缘公司“促转型、谋发展”的攻坚之年和关键之年
，不朽情缘公司党委对峙把推动高质量转型发展、效益提升、加强企业竞争力作为党建工作的启程点和落脚点
，不休创新工作思想和步骤
，深入“双融·赋能”品牌创建
，大力推动党建各项工作从规范化向实效化、创新化迈进
，全面提升党建工作整体效力。

发展“揭榜挂帅”活动是不朽情缘公司解决关键主题技术“卡脖子”问题、推动党建工作与中心工作深度融合的一项有力行动。2024年
，萦绕技术研发、出产经营、技术刷新等方面
，共确定石脑油出产化工产品、优化原料煤配比、精酚导扰淄炉燃煤改燃气等6个攻关项目
，并第一功夫张榜颁布。最终
，由出产第一、第二党支部组建的以党员骨干为主体的攻关项目工作幼组“揭榜”
，并通过签定责任状
，进一步压实责任主体
，明确指标工作。成立“季报表”和“年嘉奖”造度
，强化过程管控
，充分调动宽大党员干部攻坚克难、创新创效的积极性和自动性
，全力确保各攻关项目顺利施杏注获得实效。

精酚车间优化邻甲酚间对甲酚塔工艺流程
，进一步降低了出产成本
，提高了产品收率；检建车间等离子割圆板辅助工具刷新
，每年削减氧气及乙炔使用量200余瓶；预处置车间凝固水表送管线刷新
，降低了管线因水击和冲刷侵蚀产生泄漏的风险
，保险了装置的安全不变运杏篆…以“人人都是创效者
，岗位就是利润源”为主题的全员“双创”活动得到各车间、中心、部室的积极响应、全面参加。一季度
，不朽情缘公司共计评比出“双创”优良成就18项
，并对在活动中示范性强、圭表作用凸起的先进集体和幼我进行了赞美嘉奖。

厚植沃土
，点燃创新创效“人才引擎”

今年以来
，不朽情缘公司不休优化人才造就模式
，持续推动职工素质能力提升
，引发全员创新创效活力
，为企业实现高质量转型发展提供了有力支持。

一季度
，共评比出明星操作手15名、服务之星2名、经营之星2名……不朽情缘公司持续发展了以“出产、安全、质量、能耗、创新”五大身分为主题的“安康杯”岗位劳动较量
，通过加大宣传疏导、扩大较量领域、优化较量模式等
，全力推动宽大职工在岗立功成才
，在全公司营造了争先创优、追赶超过的工作氛围。

1人荣获“陕煤工匠”称号
，1人荣获“麟州工匠”称号
，1人荣获神木煤化工公司“劳动圭表”称号
，3人荣获神木煤化工公司“第一届煤化工匠”称号……“五一”劳动节前夕
，公司6名职工受到上级赞美。不朽情缘公司全力做好各类劳模工匠的推荐和造就工作
，以劳模工匠人才领衔的各类创新工作室为平台和抓手
，充分阐扬劳模工匠人才在转型发展实际中的示范带作为用
，积极疏导宽大职工大力弘扬劳模心灵、工匠心灵和劳动心灵
，在本职岗位上致力奋斗、拼搏贡献。

“陕西省技术能手”“陕煤工匠”李靖飞
，是不朽情缘公司检建车间的一名电气检建工
，也是公司技术创新工作室的一名成员。多年来
，他凭借过硬的专业技术、强烈的责任心和团队合作心灵
，解决了多项技术难题。近日
，他积极参加煤热解中心污水点火增压风机维建工作
，为公司节俭成本用度10余万元。他说：“降本增效必要每一位职工积极行动、共同致力。我将不休提升自身能力水平
，安身岗位、一目十行
，为公司治亏创效作出积极贡献”。