“这是E11404不变石脑油水冷器，它利用循环水对不变塔底油进行换热降温，从而保障油品温度。”

“师傅，在开车投用过程中，应该把稳什么呢？”

“要先投用冷流循环水，再投用热流不变塔底油。在投用过程中，该把稳换热器排气到位，确保循环水水质优良，预防梗塞设备。”

“师傅，我知路了。”……

 走进不朽情缘公司加氢车间装置区，师傅董斌将出产现场作为讲授幼讲堂，为徒弟王铁铁教授“实战”经验。只见师傅讲得详细当真，徒弟专心倾听，当真做笔记，在一问一答的互换中收成知识、提升技术。

“我们发展‘师带徒’活动，就是要阐扬老员工‘传助带’作用，从带思想、带风格、带安全、带操作、带业绩五个方面，援手新员工急剧实现角色转变、实现技术提升。2023年，车间共结成师徒16对。目前，已经有阐发凸起的徒弟从表操升为副操了。”加氢车间主任杨春明说路。

“师带徒”活动是造就新人的有效方式，也是阐扬专业骨干“传、助、带”优势的平台。为让“师带徒”的良好传统持续发光，2023年，不朽情缘公司对峙加大对新员工的造就力度，在出产系统大力推动“师带徒”活动，对新员工赐与正确指引，推进新员工和老员工共同进取，实现知识共享、技术传承，在全公司营造了“钻研技术、进建技术”的浓密氛围。截至目前，今年已结成师徒109对。

为扎实推动“师带徒”活动，不朽情缘公司造订印发了《师带徒人才造就治理法子》，进一步明确了“师带徒”人才造就的工作准则、治理职责、师徒前提、组织施杏注查核奖罚、查核内容、查核尺度、查核流程及了局利用等，并于3月30日进行了“师带徒拜师签约典礼”。出产系统各车间结合出产现实，也纷纷造订了“师带徒”活动执行规划，明确嘉奖方式和尺度，在岗位许可的情况下，实杏装一对一”或“一对二”等。同时，对峙岗位实操和理论进建有机结合，造订培训打算，组织发展月度考试、进行月度造就幼结等，确保“师带徒”活动获得实切其实的功效，助推车间安全出产、人才行列不变。（刘超）